Выберите мессенджер:
Эксперт - методолог по регулярному менеджменту.

Управляющий партнёр консалтинговой компании Amadeus Group, Рига, Латвия.

32 года консультирует собственников бизнеса и обучает руководителей.

Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить

Семинар Александра Фридмана
Технология перепрошивки «хаотичной» корпоративной культуры, «мягкого» изменения своих управленческих привычек и методов работы сотрудников
27 сентября 2025
г. Минск
Для кого семинар
  • Собственники
  • Первые Лица
  • ТОПы
  • Руководители отделов
Предпосылки к обучению
Технология перепрошивки «хаотичной» корпоративной культуры, «мягкого» изменения своих управленческих привычек и методов работы сотрудников
Любая культура формируется и поддерживается совокупностью действий и взаимодействий руководителя и сотрудников. Новая культура может воцариться только в том случае, если все участники процессов изменят свои привычки. За что, как вы понимаете, придётся побороться.
Как и почему возникают корпоративные «хронофаги»?
Хронофаг – пожиратель времени. Практика выработки решений, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями, выполнение работы, соблюдение обязательств, обмен информацией – всё то, что определяет качество настройки и степень точности корпоративного управления. Все эти действия могут занимать больше времени, чем было бы правильно. А возникают хронофаги из-за пренебрежения самоорганизацией и планированием.
Почему мы не всегда достигаем того, что задумали?
Новые знания сами не приводят к новым действиям. Одного понимания того, что нужно изменить, недостаточно. Но мы не можем вылезти из колеи привычек, потом говорим себе, что, видимо, порядок не для нас, мы для этого не созданы, в нашем бизнесе или стране это работать не может и т.п.
Легко ли мы сможем вести «упорядоченную» жизнь?
Нет. Вставших на «путь исправления» так напрягает свой выбор, что они хотят под любым предлогом «соскочить». Те, у кого хватает сил продолжать, спрашивают себя - неужели и вправду должно быть так тяжело, а будущие цели стоят мучений и постоянного самоконтроля? Мозг бунтует, не подчиняясь тому, что воспринимает как насилие.
Как поставить культуру эффективной работы на «автомат»?
Суждено ли нам стать надсмотрщиком? Если мы не сможем сделать так чтобы через определённое время подчинённые поддерживали бы новую культуру самостоятельно, то очевидно, что издержки на контроль и наказания «заблудших» просто обнулят эффект от реформы. А ещё нужно адаптировать новых сотрудников, чтобы они не вносили раздрай.
Избавьтесь от ХАОСА
На семинаре Александра Фридмана
Со скидкой до 410 BYN от полной стоимости

по 30 июля включительно
Заполните поле ниже, чтобы получить скидку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Кто ведёт программу?

Александр Фридман
Эксперт – методолог по регулярному менеджменту
Специализация
Статус
Стаж
Конкурентное преимущество
Настройка корпоративного управления и внедрение методик профессиональной эксплуатации сотрудников.
Управляющий партнёр компании «Amadeus Group»,
Рига, Латвия.
Стаж в бизнесе: 37 лет
32 годa консультирую собственников бизнеса и обучаю руководителей
Системный подход и технологичность методик управления. Семинары охватывают все темы и компетенции, необходимые для развития бизнеса и профессиональной эксплуатации сотрудников.
Автор лонгселлера«Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых».
Издательство «Добрая Книга». 2009 год
Автор книги «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента».
Издательство «Добрая книга». 2015 год
Автор книги «Как наказывать подчинённых: за что, для чего, каким образом».
Издательство «Добрая книга». 2017 год
Соавтор книги «Управление стрессом для делового человека». Издательство «Добрая книга». 2018 год
Автор книги «Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников».
Издательство «Эксмо». 2021 год.
Переиздание книги «Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников» (издана в 2019 году в издательстве «Эксмо»).
Авторские программы:
Программа «Homo Boss: Человек Управляющий»
(повышение управленческой квалификации руководителей) — 6 базовых курсов, 19 семинаров;
Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления»
(«переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров) — три курса, 9 учебных дней;

Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний. В качестве независимого директора содействую стратегическому развитию бизнеса и/или повышению качества оперативного управления.

Книги:
Автор книги «Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента».
Издательство «Добрая книга». 2020 год
Автор книги «Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления».
Издательство «Добрая книга». 2022 год
«Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых».
Издательство «Добрая Книга».
«Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента».
Издательство «Добрая книга».
«Как наказывать подчинённых: за что, для чего, каким образом».
Издательство «Добрая книга».
«Управление стрессом для делового человека». Издательство «Добрая книга».
«Корпоративные хронофаги: найти и обезвредить».
Издательство «Бомбора».
«Бизнес как часы. Руководство по настройке операционки».
Издательство «Альпина Паблишер».
Авторские программы:
Программа «Homo Boss: Человек Управляющий»
(повышение управленческой квалификации руководителей) — 6 базовых курсов, 19 семинаров;
Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления»
(«переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров) — три курса, 9 учебных дней;

Член совета акционеров и совета директоров ряда компаний.

Мои книги:
«Делегирование: результат руками сотрудников».
Издательство «Добрая книга».
«Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления».
Издательство «Добрая книга».
Приглашение на семинар лично от Александра
Избавьтесь от ХАОСА
На семинаре Александра Фридмана
Со скидкой до 410 BYN от полной стоимости

по 30 июля включительно
Заполните поле ниже, чтобы получить скидку
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности
Вы получаете:
  • Понимание базовых причин для потери прибыли и точности управления
  • Технологию аудита и поэтапного устранения корпоративных «хронофагов»
  • Методы изменения своих, с учётом характера, управленческих привычек
  • Подходы для «мягкого» преодоления сопротивления подчинённых
  • Основы для формирования устойчивой культуры хаос - менеджмента
  • Домашние задания для конвертации новых знаний в практику управления

Программа семинара:

ЧТО ВЫ ИЗУЧИТЕ
Продолжительность: 1 день, 8 академических часов.
Предусмотрены перерыв на обед и две кофейные паузы.

Пакеты участия

Участие в программе 27 сентября 2025
Онлайн-участие
430 BYN
по 30 июля включительно
280 BYN
  • Качественная онлайн-трансляция семинара
  • Раздаточный материал в электронном варианте
Купить билет
Cтандарт
690 BYN
по 30 июля включительно
440 BYN
  • Раздаточный материал
  • Кофе-брейки
  • Места на 7-14 рядах (без записи семинара)
  • Именной сертификат участника
Купить билет
Cтандарт Плюс
780 BYN
по 30 июля включительно
530 BYN
  • Раздаточный материал
  • Кофе-брейки
  • Места на 7-14 рядах
  • Запись семинара (с доступом на 3 суток после семинара)
  • Именной сертификат участника
Купить билет
Премиум
1440 BYN
по 31 мая включительно
930 BYN
  • Раздаточный материал
  • Кофе-брейки
  • Первый ряд
  • Запись семинара (с доступом на 3 суток после семинара)
  • Именной сертификат участника
  • Обед в ресторане
  • Комфортабельная рассадка за столами
  • Отдельная стойка регистрации
  • Книга Александра Фридмана
  • Онлайн-сессия «вопрос-ответ» с Александра Фридмана в составе группы Премиум участников
Купить билет
Корпоративный пакет
Участие нескольких сотрудников от компании
Забронировать билеты
Премиум пакет
1440 BYN
по 30 июля включительно
1030 BYN
  • Комфортабельная рассадка за столами
  • Отдельная стойка регистрации
  • Книга Александра Фридмана
  • Онлайн-сессия «вопрос-ответ» с Александром Фридманом в составе группы Премиум участников
  • Раздаточный материал
  • Кофе-брейки
  • Первый ряд
  • Запись семинара (с доступом на 3 суток после семинара)
  • Именной сертификат участника
  • Обед в ресторане
Корпоративный пакет
Участие нескольких сотрудников от компании
В числе клиентов

Как проходили семинары в прошлый раз?

Что говорят о семинарах Александра Фридмана участники?

Другие семинары Александра Фридмана:

26 сентября 2025
г. Минск
Регламентирование: как оптимизировать рабочие процессы
Подробнее

Место проведения

Адрес:
Отель «Пекин»
г. Минск, ул. Красноармейская 36

27 сентября 2025 г.,
с 10:00 до 18:00
Информационные партнеры
Стать информационным партнером
Есть вопросы? — Оставьте номер
+375 44 742 23 66
elena@foxhunt.by
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности